بدأت أمازون في اتخاذ خطوات تشغيلية جريئة مثل الاستثمار في السيارات الكهربائية
بعد تنحي الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة التجارة الإلكترونية العملاقة ، أمازون ، من منصبه - وتم اختيار آندي جاسي لقيادة "أمازون" في المستقبل ، يبدو أن بعض الأشياء يجب أن يضعها جاسي على رأس أولوياته للفترة القادمة في في ضوء التحديات التي تواجه الشركة.
وفقًا لخبراء Market Watch ، يحتاج الرئيس التنفيذي التالي لشركة Amazon إلى تحسين العلاقات التجارية وتقليل نفايات التغليف وتعزيز أهدافه المناخية إذا كان سيصبح رائدًا عالميًا من منظور بيئي واجتماعي وإداري. بحسب ما شاهده موقع "العربية نت".
في الواقع ، يمكن أن يكون نموذج أمازون تكرارًا لنموذج Apple ، الذي يعد رائدًا في الاستدامة بين الشركات الكبيرة ، وفقًا للخبراء.
بدأت أمازون في اتخاذ خطوات تشغيلية قوية مثل الاستثمار في السيارات الكهربائية لأسطولها وتشغيل مراكز البيانات حول الطاقة المتجددة ، لكنها لا تزال متخلفة عن ركائز الاستدامة الرئيسية الأخرى مثل قضايا مكان العمل والتنوع العرقي والجنساني ، بالإضافة إلى الكثير من العمل على الحد من انبعاثات الكربون ، وهو ما يجعل استثمارات الأموال التي تتوافق مع معايير الاستثمار المسؤول والصناديق المشتركة محدودة في أسهم الشركة.
كما قال أندرو بيهار ، الرئيس التنفيذي لشركة You Sow ، وهي مجموعة غير ربحية تركز على الاستدامة ، قال الرئيس التنفيذي المنتهية ولايته ، جيف بيزوس ، "لقد فعل بالفعل الأشياء الصعبة ، وأصعب الأشياء هي العمليات".
في رسالته إلى القوى العاملة في أمازون ، حاول بيزوس صقل أوراق اعتماده على مؤشر الاستدامة العالمي ESG ، قائلاً: "عندما أصبحت أمازون كبيرة ، قررنا استخدام قوتنا لدفع القضايا الاجتماعية المهمة. مثالان عاليان التأثير: الحد الأدنى للأجور 15 دولارا للساعة وتعهد المناخ ". .
شككت ناتاشا لامب ، الشريك الإداري في Arjuna Capital ، وهي شركة استثمارية مستدامة ومؤثرة تركز على قضايا مكان العمل للنساء والأشخاص الملونين ، في ادعاء بيزوس بأنها رائدة في هذين المجالين ، قائلة إن هناك ضغطًا كبيرًا على الشركة لزيادة يدفع العامل ويوقع على تعهد المناخ.
رفعت أمازون الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في 2018 بعد سنوات من الانتقادات بأنها أساءت معاملة العمال ذوي الأجور المنخفضة ، وتعرضت الشركة لانتقادات بسبب ما وصفه العمال بالظروف الصحية السيئة في الوباء. كما أنها تحارب محاولة لتشكيل نقابات في مستودع في ألاباما.
وبينما قامت أمازون بتثبيت حد أدنى أعلى للأجور ، فإن MSCI متخلفة عندما يتعلق الأمر بسلوك الشركات وإدارة الأعمال. بشكل عام ، تمنح MSCI Amazon تصنيف BBB ، قائلة إنه تصنيف متوسط.
"فرصة حقيقية" لتكون قائداً
قال بيهار إن شركة As You Sow قد أجرت مقابلات مع موظفي أمازون ، حيث رأى أن الشركة لديها "فرصة حقيقية" لتكون رائدة في إدارة رأس المال البشري ، مثل زيادة أجور الموظفين ، وتحسين مزايا الرعاية الصحية ، لا سيما أثناء الوباء ، والإجازة مدفوعة الأجر ، وما إلى ذلك. على. تحسين الجهود حول إدراج المساواة في التنوع.
ترى لامب أنه مع انضمام رئيس تنفيذي جديد إلى مجلس الإدارة ، فإنها تريد قدرًا أكبر من الوضوح حول تحديد المساواة في الأجور بين الجنسين والتعامل مع التنوع ككل ، مشيرة إلى أن هناك عددًا قليلاً جدًا من النساء والأشخاص الملونين في الرتب العليا للشركة. وتقول إن المساهمين الآخرين يطلبون تدقيقًا للعدالة العرقية وممثلًا للعمال في مجلس الإدارة.
غزوات المناخ
عندما يتعلق الأمر بتعهدها بشأن المناخ ، تحرز أمازون بعض التقدم. قالت BloombergNEF إن أمازون كانت رائدة في شراء الطاقة النظيفة في عام 2020 ، حيث وقعت 35 اتفاقية منفصلة لشراء الطاقة النظيفة ، بإجمالي 5.1 جيجاوات من الطاقة ، وترتفع الآن إلى أكثر من 7.5 جيجاوات من الطاقة النظيفة ، مما دفعها إلى التقدم على شركة Alphabet وصاحب شركة جوجل 6.6 جيجاوات وفيسبوك 5.9 جيجاوات كأكبر مشتر للطاقة النظيفة في العالم.
استثمرت أمازون 440 مليون دولار في بدء تشغيل الشاحنة الكهربائية Rivian. وزادت كمية انبعاثات الكربون التي تسببها أمازون بنسبة 15٪ في عام 2019.
